Sollicitatiecoaching.

Geschikt voor mensen die:

• een nieuwe baan in een andere organisatie zoeken
• al (redelijk) weten naar welke functie of taken zij (gaan) zoeken

Inhoud:

• Intakegesprek / afspraken over inhoud en duur van de begeleiding
• Analyseren/opstellen van zoekprofiel
• Zonodig aanvullend testonderzoek (bijv. capaciteitenonderzoek, indien er onduidelijkheid bestaat over het niveau van de kandidaat).
• Periodieke begeleidingsgesprekken (frequentie en aantal in overleg)

Werkwijze:

Deze sollicitatiecoaching wordt op maat aangeboden. De kandidaat krijgt praktische hulp bij díe zaken waar hij/zij ondersteuning bij wenst. Tijdens het intakegesprek worden daar afspraken over gemaakt.

Onderdelen:

• Vacatures zoeken en analyseren
• Internet
• Inschakelen werving- en selectiebureaus
• Arbeidsmarktoriëntatie/het voeren van netwerkgesprekken
• Feedback sollicitatiebrieven
• Voorbereiding selectiegesprekken
• Presentatie
• Open sollicitaties
• Omgaan met afwijzingen
• Salarisonderhandeling
• Opstellen/aanpassen CV(‘s)
• Vacature-analyse

Jobhunting/arbeidsbemiddeling

Sollicitatiebegeleiding kan uitgebreid worden met jobhunting.

De loopbaanadviseur gaat daarbij actief op zoek naar (gemelde) passende vacatures voor de kandidaat en zoekt eventueel contact met nieuwe werkgevers. De kandidaat voert vervolgens netwerk- of sollicitatiegesprekken.

Sollicitatietraining

In 4 sessies worden de volgende onderwerpen behandeld:

• opstellen CV
• gericht en open solliciteren / schrijven van sollicitatiebrieven
• netwerken
• voeren van sollicitatiegesprekken